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GruppenfotoMundipharma ist nach wie vor ein familiengeführtes Unternehmen. Im Mittelpunkt steht der Mensch. Mitarbeiterorientierung sowie Pflege einer positiven Unternehmenskultur sind dem Unternehmen und allen Mitarbeitern ein wichtiges Anliegen.

Programme, die sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientieren, sind beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, Einbindung und Entwicklung von persönlichen Fähigkeiten sowie Programme zur Gesundheitsförderung. Es wird stetig daran gearbeitet, Mundipharma als Arbeitsplatz weiter zu verbessern.

Offene Jobs

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Sie möchten sich bei uns bewerben?

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Für konkrete Anfragen wenden Sie sich bitte an Christine Schwarz, Head of Human Resources A & CEE oder senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen an hr@mundipharma.at.

Great Place To Work

Seit dem Jahr 2008 nimmt Mundipharma Österreich am nationalen Wettbewerb „Österreichs Beste Arbeitgeber“ teil. Wir freuen uns als Team über alle erlangten Auszeichnungen. Im Vordergrund steht dabei, dass Mitarbeiterumfragen generell durch einen Aktionsplan intensiv weiterverfolgt werden. Darauf aufbauend entstehen neue Programme zur Verbesserung von Prozessen und Rahmenbedingungen, die wesentlich zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie zur Steigerung der Effizienz beitragen.

Great Place To Work 2016 – Mundipharma ist mehrfach ausgezeichneter Arbeitsplatz!

Mundipharma legt großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter. Bereits das 9. Mal in Folge beteiligte sich das Unternehmen am jährlich stattfindenden Wettbewerb „Österreichs Beste Arbeitgeber“. Die Teilnahme an dieser mitarbeiterorientierten Analyse der Arbeitsplatzkultur gehört somit schon fast zur Unternehmenstradition.

Die Platzierungen konnten sich jedes Jahr sehen lassen. In der Kategorie Unternehmen 50 – 250 MitarbeiterInnen wurde dieses Jahr der 9. Platz erreicht. „Ich bin stolz, dass wir zum wiederholten Mal diese Auszeichnung in den Händen halten. Die Umfrageergebnisse nutzen wir zudem als innerbetriebliches, strategisches Instrument. Das Feedback unserer MitarbeiterInnen legt die Basis für einen Jahresplan, der unsere Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich verbessert“, kommentiert Dr. Thomas Dewald, Geschäftsführer von Mundipharma Österreich & CEE, das tolle Ergebnis.